About us

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“盛世大唐 自成一派”
The great Tang Dynasty

唐派集团致力于发展“以人为本”的治理模式,打造平台化、生态化、共享化的治理结构,相信只有每一位员工强大,企业才能强大,目标使每一位员工都能成为企业的合作伙伴、股东、合伙人,享有公司发展的股权、分红。

唐派集团有限公司创立于2010年12月21日,下辖或控股十余家分子公司,总注册资金超过2亿元,产业涉及医疗器械、健康电器、医用防护等产品的研发、制造、品牌运营和新零售等,是国内最大的家用医疗健康品牌运营集团之一,是海尔医疗、康佳医疗、美菱医疗、仁和药业、南极电商等知名品牌的战略合作伙伴,旗下拥有秝客LEFEKE、海纳斯HANASS、莱弗凯LFCARE、阅紫AboutPurple等细分市场领先品牌;旗下公司在京东、天猫、苏宁易购等主流电商平台开设有五十余家旗舰店和专卖店,同时全面布局社交电商、B2B分销、线下医药连锁等渠道,打造医疗健康领域多品牌、多品类的“全渠道线上线下综合零售”的产业模式

发展历程

一路走来见证一个一个成长时刻

2010年12月21日唐派集团成立。
2011年3月首家淘宝商城旗舰店开通,并参与聚划算当年创造中国家电单品日销量20000台记录。
2012年5月成为聚划算山东地区运营商,试水O2O业务启动期刊订阅电子商务,创下中国历史上最高电商销售记录300000单。
2013年海纳斯、莱弗凯等自有品牌完成布局。
2014年5月收购济南苍穹电子商务有限公司
12月11日,唐派集团成立,启动规模化、全产业链运营
12月,集团旗下公司与南极人达成家电战略合作。
2015年1月集团在宁波成立子公司;
5月集团在天猫、京东等电商渠道店铺数量超过30家;
12月开通海纳斯HANASS京东自营旗舰店,全面启动京东自营渠道。
2016年1月京东商城自营渠道单月发货突破100000单;
3月秝客LEFEKE品牌天猫旗舰店正式开通运营;
5月集团自购济南盛景广场15层16层写字楼,并作为山东运营中心投入使用。
2017年7月集团获得京东“售后直通车家电事业部优秀商家”;
10月与海尔集团达成战略合作;
11月集团旗下山东盟派股份有限公司成立并收购两家全新公司;
12月京东集团、海尔集团、唐派集团在北京确定重要合作。
20181月到7月,秝客、海纳斯、莱弗凯等自有品牌相继入驻主流电商平台
8月董事长受山东省委、省政府邀请参加“青年企业家创新发展国际峰会”活动;
10月董事长受邀参加2018世界名校校友邮轮嘉年华;
12月董事长受邀参加北京大学校友会会员代表大会。
2019年1月董事长受山东省委省政府邀请参加“十强”产业资本对接活动;
1月集团获得北京大学青年CEO俱乐部“未名创星”奖;
5月集团医疗板块参加CMEF国际医疗器械博览会;
8月集团旗下公司与康佳医疗达成战略合作;
9月董事长受山东省委、省政府邀请参加青年企业家创新发展国际峰会;
12月位于德州齐河的面积10000平方米的集团北方仓投入使用。
2020年2月疫情爆发后,唐派集团第一时间向湖北各地基层医院、山东大学和北京大学及赴武汉医疗队进行捐赠;
2月唐派医疗有限公司成立;
3月与仁和药业、俞兆林等医疗健康品牌达成战略合作;
6月,董事长受山东省委、省政府邀请参加第二届儒商大会及青年企业家创新发展国际峰会;
8月董事长当选山东大学校友青年CEO俱乐部理事长;
10月董事长受济南市委、市政府邀请参加山东大学校友泉城行活动;
10月董事长参加山东大学第四次校友代表大会,并当选常务理事;
12月31日,唐派集团张新峰博士与北大杰出校友钟南山、李彦宏、李宁、俞敏洪、杨子等校友因在抗疫工作中的突出表现,受到北京大学校友会通报表扬。
2021年2月,上海星巴兔运营中心成立。
3月起,陆续与振德医疗、奥美医疗等上市企业达成战略合作
4月14日,董事长张新峰先生应邀接受《山东青年报》、《联合日报》记者专访。
5月12日-16日,唐派集团亮相第84届中国国际医疗器械博览会、全国药品交易会。
7月14-16日,唐派集团子公司唐派医疗携旗下品牌阅紫、星巴兔两大品牌参加了第21届CBME孕婴童展。
7月21日,唐派医疗紧急调配6万余件医用防疫防护产品,用于南京新冠核酸筛查和疫苗接种网点的医护人员防疫防护。
7月28日,在河南暴雨抗灾救援中,唐派医疗有限公司及母公司唐派集团有限公司直接捐赠、联合阿里健康大药房共同捐赠、联合京东健康共同捐赠、通过中欧各校友会及山东大学校友青年CEO俱乐部等渠道累计捐赠现金和灾区急需的消杀防疫物资共计100余万元。
8月,部分东京奥运健儿佩戴秝客品牌的防疫产品,唐派集团开启走向国际的第一步。
8月24日,唐派集团旗下自有品牌秝客的京东自营旗舰店频传佳绩,登顶京东防疫物资类目排名第一位。

创新·担当·激情·合作

Innovation·responsibility·passion·cooperation

多项福利,培养高素质员工

在这里不仅是工作,还是获得成长和历练的机会,收获汗水与欢笑

父母关怀计划

“唐派父母关怀计划”是指公司誓与并肩奋斗的小伙伴共同进退,对为公司服务满一年,奋战在每一个平凡岗位上的小伙伴提供家属关怀和保障,在年度重大传统节日寄去公司对家属的慰问与问候,以表达父母亲属对员工工作支持与理解的感谢。 对于入职满两年以上的员工,在其父母出现重大疾病时,公司会给予适当假期、资金支援等方面的援助,解决所有员工的后顾之忧。真正实现,员工为企业负责,企业为员工家庭负责的共赢。

内部创业扶持计划

“唐派内部创业扶持计划”是指集团集中资源投入大量人力物力,顺应市场发展开拓多个品牌运营项目,并在内部孵化培育一批具备独立担当运营、有事业心有创业态度的核心骨干人员全面负责,实现责任、利益与企业共享的制度安排。从而形成平台带动项目,项目促进平台发展的内部创新良性循环 公司为服务满两年,经营业绩达到运营标准,且通过各项能力测试考核的优秀骨干人员提供优势项目内部创业,为内部创业人员无条件提供发展平台、资金支持,全方位多部门资源配合,风险可控、利益共享,为有志之士的发展提供更为广阔的舞台。

终身教育计划

“唐派终身教育计划”是指集团鼓励全体员工持续不断提升自身学历与学习能力,由人力资源部统一组织,为在职员工提供在职教育学习平台,通过企业与学校的对接,采用满足在职条件的学习授课方式,帮助员工取得更高的学历。对通过考试并顺利拿到学历证书的员工,企业进行全资报销。 2014年,公司已组织7名核心员工参加了山东财经大学专升本的函授教育考试,并全部通过现已进入学习阶段。2015年公司拟对接更多的学校寻求合作,组织首批在职研究生的教育学习,同时为管理岗及核心骨干员工提供外派培训,管理培训等专项投资,与员工一起,共同成长!

管理培训生培养计划

“唐派管理培训生计划”是指集团集中资源对具备高层管理潜能的年轻人进行一段较为系统、全面的训练为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。管理培训生制度是企业锻造自己的中层以上管理人员的有效途径,成为公司管理培训生的应届毕业生们在经过2-3年的业务锻炼后迅速成长为职业经理人。

女性员工特殊关怀计划

“唐派女性员工特殊关怀计划”是指公司针对女性员工特别制定的专项福利计划。考虑女员工的特殊需要,公司为入职满两年的女性员工,在其生育时除享受国家规定的各种福利待遇外,公司额外给予2个月半日工作的待遇,入职满3年以上生育,公司额外给予3个月半日工作待遇。

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